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Domanda - In caso di assunzione della lavoratrice successivamente alla celebrazione del matrimonio, spetta il congedo matrimoniale? Risposta - Il congedo matrimoniale rappresenta a pieno titolo un periodo di assenza dal lavoro retribuito e concesso ai lavoratori dalla Legge – art. 1 Legge 79/20

Congedo di paternità obbligatorio ed alternativo, sono due modalità diverse e cumulabili di fruizione del diritto di astensione dal lavoro che i lavoratori padri possono richiedere quando nasce un figlio. Le tutele sono cumulabili e indennizzate pienamente dall’INPS. Inoltre, dalla fruizione di ques

Figlio nato il 20 novembre 2023, la madre lavoratrice dipendente termina il periodo di congedo di maternità il 20 febbraio 2024. Il padre fruisce di 2 mesi di congedo parentale dal 21 novembre 2023 al 20 gennaio 2024. Si chiede di conoscere come posso essere indennizzati (all’80% e al 30%) i due pe