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Siamo ormai giunti alla fine dell’anno e come di consueto i sostituti d’imposta sono impegnati con i relativi adempimenti. Di rilevate importanza sono certamente il conguaglio fiscale e quello contributivo. In attesa della Circolare Inps relativa al conguaglio contributivo, in questo approfondimento

Dal prossimo 1° marzo 2023 l’Assegno Unico e Universale verrà riconosciuto d’ufficio senza necessità di presentare una nuova domanda. Tale modalità è stata resa nota dalla dall’Inps con Circolare n. 132 del 15 dicembre 2022, all’interno della quale è stato specificato che la procedura d’ufficio va

Tra il 28 marzo 2023 e il 28 aprile 2023 sarà possibile presentare la domanda di accesso alle misure finanziate tramite il Fondo straordinario per gli interventi di sostegno all’editoria per l’anno 2022 in base alle previsioni di cui al D.P.C.M. 28 settembre 2022. Criteri e modalità sono stati defin

Domanda - Quali sono i casi in cui si rende necessario effettuare conguagli a fine anno per i lavoratori dipendenti? Risposta - Nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato il datore di lavoro in qualità di sostituto di imposta provvede ad effettuare trattenute per quanto a carico del lavorator

Con la Circolare n. 45/2022 dello scorso 16 dicembre, l’Inail - a seguito della pubblicazione del decreto interministeriale (Lavoro/Economia) del 6 settembre 2022, con cui è stata approvata la deliberazione Inail relativa alla revisione dei premi speciali unitari – ha reso noto che per alcune catego

Aggiornati i coefficienti di trasformazione del montante contributivo in pensione con decorrenza dal 01 Gennaio 2023. Con Decreto del Ministero del lavoro del 01 dicembre 2022 sono stati pubblicati i nuovi coefficienti di trasformazione della quota contributiva della pensione per il Biennio 2023

Per ciò che concerne gli aspetti previdenziali ed assicurativi della manodopera agricola, l'agricoltura ha un suo particolare iter, sia nell’effettuare la denuncia d’iscrizione all’inps, che richiede tutte le notizie necessarie per identificare ed inquadrare l’azienda, sia nelle tempistiche di versa

Domanda - Lo staff di lavoro di un rifugio di montagna prevede una serie di lavoratori assunti a tempo indeterminato quali intermittenti. Alcuni di essi nel mese di novembre non hanno avuto alcuna chiamata quindi di fatto non hanno alcuna retribuzione di riferimento. Devo erogare comunque il bonus?

L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione, disciplinato dal decreto legislativo 15 giugno 2015, n.81 e successive modifiche (articoli 41-47). Tra i principali benefici per le aziende, assume particolare rilievo l’aliquota

Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, emanato in attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, ha apporto diverse modifich