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L’assegnazione a mansioni superiori viene disciplinata dal D. Lgs. n. 81/2015 e si verifica nell’ipotesi in cui al lavoratore è richiesto dal datore di lavoro di svolgere in via esclusiva o prevalente mansioni riconducibili ad un livello di inquadramento superiore a quello cui sono riconducibili le

Il rapporto di lavoro può risolversi per licenziamento (espressione della volontà del datore di lavoro), dimissioni (espressione della volontà del lavoratore) o per risoluzione consensuale (incontro della volontà delle Parti, nella maggior parte dei casi a seguito di conciliazione). Sappiamo anch

Facendo seguito al Messaggio n. 2003 del 30 maggio 2023, con cui è stato comunicato il rilascio, in via sperimentale, del nuovo modello di domanda di assegno sociale per il cittadino (leggi anche Assegno sociale: al via la sperimentazione della domanda semplificata per il cittadino), l’Inps, con il

Pubblicata dall’Inail la “Tabella temporale” che scandisce le tempistiche per l’inoltro - da parte delle imprese interessate - delle domande di ammissione al contributo Bando Isi 2022. La comunicazione arriva dal medesimo Istituto con una nota stampa del 29 settembre 2023, in cui viene precisato che

Domanda - Quali sono gli effetti della data del 30.09.2023 ai fini dello smart working agevolato per lavoratori fragili? Risposta - Abbiamo superato la scadenza del 30.09.2023; questa scadenza preoccupava non poco alcune categorie di lavoratori che a oggi effettuano la propria prestazione lavora

Con il Messaggio n. 3429/2023 pubblicato nei giorni scorsi, l’Inps ha reso noto che dal 10 ottobre 2023 sarà rilasciata all’interno del “Cassetto previdenziale del contribuente” la nuova funzionalità di “Creazione di Smart–Task”. Si tratta, in particolare, di una piattaforma trasversale che gestisc

Il servizio messo a disposizione dell’Inps permette di presentare la domanda di iscrizione al fondo casalinghe per le persone che svolgono lavori di cura non retribuiti derivanti da responsabilità familiari. Possono iscriversi al fondo le persone di entrambi i sessi con età compresa fra i 16 e i 65

Il giudizio di idoneità alla mansione è l’atto finale dell’insieme di tutte quelle azioni mediche che costituiscono la Sorveglianza Sanitaria. Ma cosa succede se il lavoratore viene considerato non idoneo alla mansione? Il datore di lavoro può licenziarlo?

Premessa Le visite mediche e il gi

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto costituisce una peculiare fattispecie di recesso, diversa dai licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo. È l’art. 2110 c.c. a stabilire che il datore di lavoro ha diritto di recedere dal contratto di lavoro al superamento

Con il decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, dell’8 agosto 2023 – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 222 del 22 settembre 2023 - sono state adeguate le disposizioni del Fondo di solidarietà bilaterale per il settore mar