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Lavoro
11 marzo 2022
Obblighi formativi del datore
La salute è un diritto fondamentale degli individui, e un interesse della collettività, l’iniziativa economica privata deve svolgersi in maniera tale da non arrecare danno alla sicurezza (artt. 32 e 41della Cost.). L’imprenditore, pertanto, deve adottare le misure necessarie a garantire l’integrità
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Quotidiano
11 marzo 2022
Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende del settore dei servizi ambientali
Il Fondo di solidarietà per il personale delle aziende del settore dei servizi ambientali ha lo scopo di assicurare tutele a sostegno del reddito nei casi di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa per le causali previste in materia di integrazioni salariali ordinarie e/o straordinarie, non
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Lavoro
10 marzo 2022
La nuova veste del preposto
Con l’aumento delle responsabilità in capo al preposto previste dal Decreto Legge n.146/2021, convertito con la legge 215/2021, sarebbe corretto prevedere un aumento di stipendio al lavoratore che ricopre tale ruolo? Inoltre, l’attribuzione di nuove funzioni in capo al preposto, determinano l’esclu
Lavoro
10 marzo 2022
Malattia e tubercolosi aggiornati i limiti reddituali
Con la Circolare n. 35/2022, l’Inps ha aggiornato le retribuzioni di riferimento, da utilizzare nel 2022, per il calcolo dell’indennità di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per la generalità dei lavoratori dipendenti, sulla base dei dati rilevati dall’Istat. Con il presente contribut
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Quotidiano
10 marzo 2022
Quota 102: requisiti per il diritto alla pensione anticipata 2022
Con la Circolare n. 38 dell’8 marzo 2022, l’Inps ha fornito le indicazioni per l’applicazione delle previsioni di cui all’articolo 1, comma 87, della legge n. 234/2021 (legge di Bilancio 2022), che riconosce il diritto alla pensione anticipata al raggiungimento, entro il 31 dicembre 2022, di un’età
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Quotidiano
11 marzo 2022
Inps: estensione dei permessi 104 e del congedo straordinario anche all’altra parte dell’unione civile
I permessi ex legge n. 104/1992 possono essere riconosciuti all’unito civilmente, oltre che nel caso in cui in cui questi presti assistenza all’altra parte dell’unione, anche nel caso in cui rivolga l’assistenza ad un parente dell’unito. Allo stesso modo i parenti dell’unito civilmente avranno dirit
Lavoro
9 marzo 2022
Comunicazione lavori usuranti 2022
Il decreto legislativo sui lavori usuranti, il n. 67/2011, all’articolo 5 stabilisce l’obbligo per i datori di lavoro di dare comunicazione online delle lavorazioni “particolarmente faticose e pesanti”, indicate nel testo del decreto all’articolo 1, comma 1. Ai fini del monitoraggio dei lavoratori i
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Quotidiano
9 marzo 2022
Riapertura termini domande CIGO tessili e abbigliamento: c’è tempo sino al 31 marzo 2022
Con il Messaggio n. 1060/2022 del 7 marzo, l’Inps ha comunicato la riapertura dei termini per la trasmissione delle domande di cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO) per il periodo dal 1° ottobre 2021 al 31 dicembre 2021, in favore dei datori di lavoro delle industrie tessili, delle confezioni
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Lavoro
9 marzo 2022
Ferie libere e secondo livello
Stiamo vivendo un’epoca di grandi trasformazioni, sia in ambito privato che lavoristico. L’attenzione alle esigenze del singolo, anche all’interno di organizzazioni aziendali, sta spingendo verso nuove forme di gestione anche di quei sistemi e organismi ingabbiati in una contrattazione collettiva. A
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Quotidiano
10 marzo 2022
Restart Smart Working: da necessità ad opportunità
Fiscal Focus pensa al momento in cui saremo finalmente FUORI DAL CO-VID e come ha fatto in piena pandemia, intende continuare ad essere un punto di riferimento. Con FUORI DAL CO-VID vogliamo accompagnare i colleghi nella riscoperta di tutte quelle procedure che in fase pandemica sono state emergenzi
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