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Entro il 21 febbraio 2023, ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche, i datori di lavoro dovranno trasmettere telematicamente all’Inps i dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2022 e in relazione ai q

Domanda - Quali sono le fasce orarie di reperibilità in caso assenza per malattia di dipendenti pubblici? Risposta - Il lavoratore dipendente, sia del comparto pubblico sia del comparto privato, in caso di assenza per malattia deve rispettare una serie di adempimenti: informare il datore di

Tra le novità della Legge di Bilancio 2023 pubblicata in Gazzetta ufficiale n. 303 il 29 dicembre 2022, troviamo importanti modifiche alla disciplina delle prestazioni occasionali e libretto famiglia L’inps con il comunicato stampa del 02 gennaio 2023, annuncia che adeguerà alla nuova normativa i s

Facendo seguito all’Istruzione operativa dello scorso 30 dicembre 2022, l’Inail ha comunicato il tasso di interesse annuo e i coefficienti da considerare per il calcolo degli interessi da applicare alle rate dell’autoliquidazione 2022/2023. Giova, infatti, ricordare che il premio di autoliquidazi

Nel 2021 le famiglie italiane in condizione di povertà assoluta erano poco più di 1,9 milioni, circa il 7,5% del totale, e circa 5,6 milioni di individui, il 9,4% in una statistica rimasta costante dall’anno precedente. Dati, rilevati da Istat, che hanno confermato una tendenza iniziata nel 2020, co

Domanda - Un datore di lavoro, cliente dello studio vorrebbe negare la possibilità a un proprio dipendente in part-time orizzontale di 12 ore settimanali, di stipulare un altro contratto di lavoro part-time. Può farlo? Risposta - Il contratto di lavoro subordinato è un contratto a prestazioni cor

La montante protesta da parte degli operatori del settore carburanti e il mancato rinnovo del taglio sulle accise hanno generato un forte malcontento nell’opinione pubblica, con ripercussioni anche a livello politico. Infatti, il Governo, nel Consiglio dei Ministri del 12 gennaio scorso, è intervenu

I dati a cavallo dell’anno appena concluso e dei primi giorni del 2023 indicano per il lavoro una prospettiva positiva e in crescita. L’Istat, infatti, a dicembre registrava un tasso occupazionale sopra il 60%, come non capitava da decenni in Italia, in leggera flessione solo con l’inizio di gennaio

Gentile Cliente, L’articolo 1, comma 306 della Legge di Bilancio 2023 (L. n. 197/2022) ha disposto la proroga, fino alla data del 31 marzo 2023, del diritto alla prestazione lavorativa in modalità agile per i c.d. lavoratori fragili. A riguardo, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha

Sono una lavoratrice dipendente e ho maturato i requisiti per opzione donna previsti sistema precedente rispetto a quello introdotto dalla Legge di bilancio 2023; vorrei capire se, per fare richiesta di pensionamento anticipato con tale misura, dovrò far riferimento ai precedenti requisiti (58 anni