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Con la Circolare n. 7/2024, l’Inail ha fornito indicazioni in merito alla revisione delle tabelle delle malattie professionali nell'industria e nell'agricoltura disposta dal decreto interministeriale 10 ottobre 2023, sostitutivo di quelle precedentemente approvate con decreto interministeriale 9 apr

Sono molteplici le fattispecie di criticità che si possono verificare relativamente all’invio della denuncia Uniemens che esponga le indennità a titolo di indennità di malattia, maternità o altre ipotesi tutelate dall’INPS ed erogate tramite il datore di lavoro. Queste somme, infatti, sono poste a c

Novità in arrivo per quanto riguarda la disoccupazione agricola. Il patronato Enapa (Ente Nazionale Assistenza Patrocinio Agricoltori) precisa che chi ha prestato l’attività agricola come dipendente nel 2023 potrà richiederne l’indennità, con il termine per l’invio delle domande fissato al 2 aprile

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 750 del 20 febbraio 2024 in cui fornisce una ulteriore specificazione per quel che riguarda i requisiti di accesso alle indennità NASpI e DIS-COLL, con riferimento specifico alla condizione riconosciuta come stato di disoccupazione ex art. 19 del D.lgs n. 150/201

Prorogata al 31 Dicembre 2024 la possibilità di accedere all’Indennità Ape social con requisito anagrafico di anni 63 e mesi 5, non più cumulabile con i redditi da lavoro dipendente o autonomo ad eccezione dei redditi derivanti da lavoro autonomo occasionale entro il limite massimo di 5.000 euro lor

Ai sensi dell’art. 2, commi da 31 a 35, della legge n. 92/2012, nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto alla NASpI, è dovuta, a carico del datore di lavoro, una somma pari al 41% del m

Scade il 16 marzo 2024 il termine per la trasmissione all’Agenzia delle Entrate della Certificazione Unica 2024, non solo per quanto riguarda i redditi da lavoro dipendente ed assimilata, ma anche con riferimento alle collaborazioni di lavoro autonomo occasionale ed altre categorie di reddito che co

La Legge di Bilancio 2024 (art. 1 c. 180, L. n. 213 del 30 dicembre 2023) prevede che, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato è riconosciuto un esonero totale della quota dei cont

Prorogata al 31 Dicembre 2024 la possibilità di accedere all’Indennità Ape social con requisito anagrafico di anni 63 e mesi 5, non più cumulabile con i redditi da lavoro dipendente o autonomo ad eccezione dei redditi derivanti da lavoro autonomo occasionale entro il limite massimo di 5.000 euro lor

Domanda - I permessi orari per allattamento sono compatibili con i permessi Legge 104/92 fruiti per il medesimo figlio? Risposta - Innanzitutto occorre rammentare che le lavoratrici madri hanno diritto, durante il primo anno di vita del bambino, a periodi di riposo a seconda dell’orario di lavoro