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Lavoro
13 novembre 2023
Contratto a termine: come funziona dopo il Decreto Lavoro
Con l’articolo 24 del Decreto-Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (c.d. Decreto Calderone), il legislatore ha ulteriormente modificato la disciplina del tempo determinato. La Legge 3 luglio 2023, n. 85 (in G.U. 03/07/2023, n. 153), di conversione del Decreto Lavoro ha introdotto ulteriori novità che si
Lavoro
13 novembre 2023
TFR a Fondo di previdenza: quali vantaggi per il datore di lavoro?
Il conferimento del trattamento di fine rapporto alla previdenza complementare garantisce al lavoratore un livello adeguato di tutela pensionistica, ma anche una serie di vantaggi per il datore di lavoro che incidono sul costo del lavoro sostenuto. In particolare, posto che la maturazione del TFR co
Quotidiano
11 novembre 2023
Bando Isi 2022: online gli elenchi cronologici provvisori delle domande di finanziamento
Disponibili online gli elenchi cronologici provvisori delle domande di finanziamento relative al Bando Isi 2022 inoltrate il 26 ottobre 2023 tramite lo sportello informatico dalle imprese che hanno concluso correttamente la fase di registrazione al portale partecipante. Lo ha reso noto l’Inail co
Quotidiano
13 novembre 2023
Gli adempimenti per la gestione delle segnalazioni di illeciti (c.d. whistleblowing)
Il prossimo 17 dicembre, per le aziende il cui organico, negli ultimi dodici mesi, si è dimensionato oltre le 50 unità, scatteranno una serie di adempimenti correlati alla protezione di chi, dipendente o meno, segnala violazioni rispetto alle disposizioni normative nazionali. Per i datori di lavoro
L’Esperto
13 novembre 2023
Welfare aziendale: rimborso utenze per il lavoratore
Domanda - Con il presente quesito, si chiede, se per i dipendenti con figli fiscalmente a carico, sono esenti dall’Irpef (così come dall’imposta sostitutiva sui premi di produttività) i benefit fino a 3 mila euro ricevuti dal datore di lavoro. Inoltre, si chiede se rientrano nell’agevolazione anche
Quotidiano
11 novembre 2023
Eventi alluvionali: istruzioni operative per CIGO, FIS e CISOA
Con il messaggio numero 3959 del 09.11.2023 l’Inps – a seguito dei frequenti eventi metereologici di eccezionale intensità quali quelli che, da ultimo, hanno interessato i territori delle province di Firenze, Pisa, Pistoia, Livorno e Prato e per i quali è stato deliberato lo stato di emergenza nazio
Quotidiano
11 novembre 2023
Lavoratori dello spettacolo: nel 2024 si passa da alas a indennità di discontinuità
L’indennità di disoccupazione ALAS spetta ai lavoratori autonomi a tempo determinato che svolgono attività artistica e possono fare valere congiuntamente i seguenti requisiti: a) non avere in corso rapporti di lavoro autonomo o subordinato; b) non essere titolari di trattamento pensionistico
Quotidiano
11 novembre 2023
Comparto agricolo: rilevazione delle retribuzioni contrattuali per operai OTD e OTI
Con la Circolare n. 90 dello scorso 8 novembre 2023, l’Inps ha fornito le indicazioni per la rilevazione delle retribuzioni contrattuali degli operai a tempo determinato (O.T.D.) e a tempo indeterminato (O.T.I.) del settore agricolo ai fini della determinazione delle retribuzioni medie salariali.
Informa+
10 novembre 2023
Ammortizzatore sociale unico
L’ammortizzatore sociale unico è uno strumento di sostegno al reddito a tutela sia dei datori di lavoro – costretti a sospendere l’attività a causa degli eventi alluvionali – sia dei lavoratori dipendenti del settore privato, impossibilitati a prestare attività lavorativa, ovvero a recarsi al lavoro
Infostudio
10 novembre 2023
Assicurazione Inail per gli sportivi entro il 30.11.2023
Gentile Cliente, I datori di lavoro e i committenti che devono assicurare dal 1.07.2023 i titolari di co.co.co. di carattere amministrativo-gestionale o i lavoratori sportivi subordinati del settore dilettantistico e non hanno ad oggi posizioni assicurative attive, hanno tempo entro il 30.11.2023
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