Ricerca

Lo stress e il mobbing sono termini che sentiamo sempre più spesso nominare nella quotidianità. Ma quando stress e mobbing sono riconosciute come malattie professionali?

Premessa La sentenza n. 179/88 La circolare INAIL n. 71 del 17 dicembre 2003 Malattie tabellate e non tabellate

Il Decreto Lavoro ha disposto, per il solo anno scolastico e accademico 2023-2024, l’estensione della tutela assicurativa Inail allo svolgimento delle attività di insegnamento-apprendimento per gli studenti e il personale scolastico delle scuole del sistema nazionale di istruzione e delle scuole non

Sarà possibile pagare a rate i debiti per contributi e premi ed assicurativi, dovuti all’INPS e all’INAIL, fino ad un massimo di 60 rate mensili e gestire più efficacemente il ravvedimento operoso. Lo prevede il disegno di legge in materia di lavoro che è attualmente in fase di approvazione in Pa

La Manovra approvata dal Consiglio dei Ministri per il 2024 ripropone l’esonero contributivo in favore dei lavoratori subordinati, con la sola esclusione dei rapporti di lavoro domestico. Trovano conferma anche le aliquote finora applicate nella misura del: 6% se la retribuzione imponibile,

L’ammortizzatore sociale unico è uno strumento di sostegno al reddito a tutela sia dei datori di lavoro – costretti a sospendere l’attività a causa degli eventi alluvionali – sia dei lavoratori dipendenti del settore privato, impossibilitati a prestare attività lavorativa, ovvero a recarsi al lavoro

Il rapporto di lavoro si fonda su un contratto a prestazioni corrispettive e bilaterali sottoscritto tra datore di lavoro e lavoratore; tale atto disciplina quindi le relazioni e i rapporti tra le Parti. Come in ogni rapporto giuridico bisogna comunque tener presente della piramide gerarchica del

La legittimità dei controlli cd. difensivi in senso stretto presuppone il "fondato sospetto" del Datore di lavoro circa comportamenti illeciti di uno o più lavoratori; ne consegue che spetta al Datore l'onere di allegare, prima, e di provare, poi, le specifiche circostanze che l'hanno indotto ad att

È completo il quadro degli interventi di prassi che hanno definito la piena operatività sotto l’aspetto contrattuale, previdenziale ed assicurativo dei rapporti di lavoro instaurati in ambito sportivo. Ai due interventi di prassi emanati dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro si sono aggiunte una cir

Con il Messaggio n. 3882/2023 del 6 novembre scorso, l’Inps ha fornito chiarimenti in merito alla rimessione in termini dei versamenti contributivi dovuti dai soggetti operanti nella Regione Lombardia, disposta dal D.L. n. 132/2023 a seguito degli eccezionali eventi meteorologici che hanno interessa

Il lavoratore che intende recedere dal rapporto di lavoro nel settore privato è obbligato a trasmettere il modulo di dimissioni o risoluzione consensuale del rapporto di lavoro per via telematica al Ministero del Lavoro, pena l’inefficacia della risoluzione. Tale comunicazione deve essere effettu