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15 settembre 2020
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Figli in quarantena. Congedo e smart working
Infostudio Lavoro n. 39 - 2020
Gentile Cliente,
In data 8 settembre 2020, sulla Gazzetta Ufficiale n. 223, è stato pubblicato il Decreto Legge n. 111 dell’8 settembre 2020 contenente disposizioni urgenti in risposta sia alle esigenze finanziarie sia a quelle di sostegno in occasione dell’avvio dell’anno scolastico, a fronte dell’emergenza sanitaria da Covid-19 purtroppo ancora in atto.
All’interno del Decreto Legge citato, un articolo in particolare si sofferma sul tema del lavoro, ossia l’articolo 5, il quale contiene disposizioni relative alla possibilità di smartworking e di congedo parentale in occasione di lavoratori dipendenti con figli in quarantena.
Presentiamo di seguito, nel dettaglio, quanto previsto dal suddetto articolo.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
In data 8 settembre 2020, sulla Gazzetta Ufficiale n. 223, è stato pubblicato il Decreto Legge n. 111 dell’8 settembre 2020 contenente disposizioni urgenti in risposta sia alle esigenze finanziarie sia a quelle di sostegno in occasione dell’avvio dell’anno scolastico, a fronte dell’emergenza sanitaria da Covid-19 purtroppo ancora in atto.
All’interno del Decreto Legge citato, un articolo in particolare si sofferma sul tema del lavoro, ossia l’articolo 5, il quale contiene disposizioni relative alla possibilità di smartworking e di congedo parentale in occasione di lavoratori dipendenti con figli in quarantena.
Presentiamo di seguito, nel dettaglio, quanto previsto dal suddetto articolo.
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