InPratica

I permessi retribuiti o ROL, acronimo di riduzione di orario di lavoro, rappresentano un istituto disciplinato dai contratti collettivi, in forza del…

Le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile del lavoratore, previsto dall’art. 36, comma 3 della Costituzione. Il periodo di ferie retribuite è…

La Legge di Bilancio 2018, n.205/2017, all’art.1, comma 136, ha introdotto l’accordo di ricollocazione, di cui al Decreto Legislativo n. 148 del 14…

Il Decreto Legislativo 150 del 2015 all’art.21 ha previsto il meccanismo di condizionalità per coloro che ricevono un sussidio a sostegno al reddito.…

Dal 14 maggio 2018, l’Assegno di ricollocazione è entrato nella sua fase a regime. I soggetti percettori di naspi da almeno 4 mesi, hanno la…

Qualsiasi sia il motivo di interruzione del rapporto di lavoro, restano in capo al datore di lavoro tutta una serie di adempimenti da compiere, quali,…

Nel corso del rapporto di lavoro, il datore di lavoro ha l’obbligo di consegnare al lavoratore, entro precisi termini di legge, una serie di documenti…

All’atto dell’instaurazione di un nuovo rapporto lavorativo è necessario o, in alcuni casi, opportuno, consegnare al lavoratore una serie di documenti…

Le sanzioni nel rapporto di lavoro alla luce del Jobs Act. La Riforma del mercato del lavoro, in forza degli ultimi decreti attuativi del Jobs Act, ha…