Il contratto a chiamata

Definito anche “job on call”, il lavoro a chiamata dopo essere stato abrogato nel 2008 per alcuni mesi, è tornato a diposizione delle aziende, le quali proprio in un momento congiunturale come quello attuale lo stanno utilizzando in maniera sempre più continua. Infatti questo contratto ha il vantaggio di essere molto flessibile permettendo al lavoratore di essere a disposizione del datore di lavoro per prestazioni di carattere discontinuo o intermittente.