Licenziamento disciplinare. ASpI e ticket

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 29/2013, ha chiarito che in caso di licenziamento disciplinare sussiste sia il diritto all'ASpI del lavoratore sia l’obbligo del relativo versamento contributivo (c.d. ticket licenziamenti) a carico del datore di lavoro. Infatti, le cause di esclusione dall’ASpI e del contributo a carico del datore di lavoro sono tassative e riguardano i casi di dimissioni (con l’eccezione delle dimissioni per giusta causa, ovvero delle dimissioni intervenute durante il periodo di maternità tutelato dalla legge) e di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro.