Superminimo, modalità fruizione

Il superminimo è una delle componenti retributive più flessibili tra quelle che compongono la retribuzione del lavoratore. Può essere individuale, se previsto da un accordo tra il datore di lavoro ed il lavoratore, o collettivo, se erogato alla generalità dei dipendenti od una specifica categoria di lavoratori. I superminimi individuali possono, nella generalità dei casi, essere assorbiti da successivi aumenti dei minimi contrattuali disposti in sede di rinnovo del contratto collettivo. Tuttavia esistono delle eccezioni.