Lavoro supplementare: ipotesi legittime di forfettizzazione

Autore: Debhorah Di Rosa

La normativa in vigore definisce lavoro supplementare quello prestato dal dipendente a tempo parziale in misura ulteriore rispetto all’orario di lavoro contrattualmente definito ma entro l’orario ordinario full time (40 ore settimanali o la misura inferiore stabilita dai contratti collettivi ai fini…

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