Mobbing. Risarcimento se Datore non interviene su maldicenze

Scatta il risarcimento per mobbing, in favore del dipendente preso di mira dai colleghi, quando il Datore di lavoro, messo al corrente degli episodi mobbizzanti, rimane inerte, non assumendo alcuna iniziativa atta a impedire le condotte vessatorie e tutelare così la dignità, la sicurezza e la salute…