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Voci trovate: 1556
Quotidiano
13 novembre 2023
Gli adempimenti per la gestione delle segnalazioni di illeciti (c.d. whistleblowing)
Il prossimo 17 dicembre, per le aziende il cui organico, negli ultimi dodici mesi, si è dimensionato oltre le 50 unità, scatteranno una serie di adempimenti correlati alla protezione di chi, dipendente o meno, segnala violazioni rispetto alle disposizioni normative nazionali. Per i datori di lavoro
L’Esperto
13 novembre 2023
Welfare aziendale: rimborso utenze per il lavoratore
Domanda - Con il presente quesito, si chiede, se per i dipendenti con figli fiscalmente a carico, sono esenti dall’Irpef (così come dall’imposta sostitutiva sui premi di produttività) i benefit fino a 3 mila euro ricevuti dal datore di lavoro. Inoltre, si chiede se rientrano nell’agevolazione anche
Quotidiano
11 novembre 2023
Eventi alluvionali: istruzioni operative per CIGO, FIS e CISOA
Con il messaggio numero 3959 del 09.11.2023 l’Inps – a seguito dei frequenti eventi metereologici di eccezionale intensità quali quelli che, da ultimo, hanno interessato i territori delle province di Firenze, Pisa, Pistoia, Livorno e Prato e per i quali è stato deliberato lo stato di emergenza nazio
Quotidiano
11 novembre 2023
Lavoratori dello spettacolo: nel 2024 si passa da alas a indennità di discontinuità
L’indennità di disoccupazione ALAS spetta ai lavoratori autonomi a tempo determinato che svolgono attività artistica e possono fare valere congiuntamente i seguenti requisiti: a) non avere in corso rapporti di lavoro autonomo o subordinato; b) non essere titolari di trattamento pensionistico
Quotidiano
11 novembre 2023
Comparto agricolo: rilevazione delle retribuzioni contrattuali per operai OTD e OTI
Con la Circolare n. 90 dello scorso 8 novembre 2023, l’Inps ha fornito le indicazioni per la rilevazione delle retribuzioni contrattuali degli operai a tempo determinato (O.T.D.) e a tempo indeterminato (O.T.I.) del settore agricolo ai fini della determinazione delle retribuzioni medie salariali.
Informa+
10 novembre 2023
Ammortizzatore sociale unico
L’ammortizzatore sociale unico è uno strumento di sostegno al reddito a tutela sia dei datori di lavoro – costretti a sospendere l’attività a causa degli eventi alluvionali – sia dei lavoratori dipendenti del settore privato, impossibilitati a prestare attività lavorativa, ovvero a recarsi al lavoro
Infostudio
10 novembre 2023
Assicurazione Inail per gli sportivi entro il 30.11.2023
Gentile Cliente, I datori di lavoro e i committenti che devono assicurare dal 1.07.2023 i titolari di co.co.co. di carattere amministrativo-gestionale o i lavoratori sportivi subordinati del settore dilettantistico e non hanno ad oggi posizioni assicurative attive, hanno tempo entro il 30.11.2023
Lavoro
10 novembre 2023
Stress e mobbing. Quando vengono riconosciute come malattie professionali?
Lo stress e il mobbing sono termini che sentiamo sempre più spesso nominare nella quotidianità. Ma quando stress e mobbing sono riconosciute come malattie professionali?
Premessa La sentenza n. 179/88 La circolare INAIL n. 71 del 17 dicembre 2003 Malattie tabellate e non tabellate
Lavoro
10 novembre 2023
Assicurazione Inail per docenti e alunni di tutte le scuole
Il Decreto Lavoro ha disposto, per il solo anno scolastico e accademico 2023-2024, l’estensione della tutela assicurativa Inail allo svolgimento delle attività di insegnamento-apprendimento per gli studenti e il personale scolastico delle scuole del sistema nazionale di istruzione e delle scuole non
Quotidiano
10 novembre 2023
INPS e INAIL: nuove regole gestione debiti contributivi
Sarà possibile pagare a rate i debiti per contributi e premi ed assicurativi, dovuti all’INPS e all’INAIL, fino ad un massimo di 60 rate mensili e gestire più efficacemente il ravvedimento operoso. Lo prevede il disegno di legge in materia di lavoro che è attualmente in fase di approvazione in Pa
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