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Il lavoratore il cui licenziamento sia stato accertato come illegittimo ha diritto al risarcimento del danno quando non è ricollocato nel posto e nelle mansioni precedentemente occupate. Qualora l’originario posto di lavoro sia stato soppresso dopo il licenziamento, per andare esente da responsabili

L’INL, con il Parere n. 7229/2017, ha fornito utili chiarimenti in merito alla compatibilità tra quanto previsto dall’art. 24 del TUI (Testo Unico per l’Immigrazione), in materia di ingresso di cittadini di Paesi terzi per motivi di impiego in qualità di lavoratori stagionali, e lo stesso concetto d

La nuova disciplina delle prestazioni occasionali presenta nuove regole e una procedura interamente telematizzata sulla piattaforma predisposta dall’INPS che, dopo un avvio difficoltoso, permette ora anche agli intermediari (consulenti del lavoro, dottori commercialisti, ecc.) di poter operare per c

L’INL, con la Circolare n. 4/2017, ha fornito utili indicazioni operative sull’installazione e utilizzazione di strumenti di supporto all’attività operativa ordinaria dei Call Center. Tali imprese, infatti, utilizzano nello svolgimento della propria attività diversi strumenti, anche informatici, dai

L’INPS, con la Circolare n. 122 del 28 luglio 2017, ha recepito quanto contenuto all’interno dell’art. 7 della L. n. 81/2017 (c.d. Jobs Act autonomi) che prevede un aumento della misura dell’aliquota contributiva per alcune categorie di soggetti iscritti alla Gestione Separata parasubordinati, in vi

Si illustrano i passaggi operativi da effettuare qualora il datore di lavoro intendesse avvalersi dell’offerta di conciliazione, ai sensi dell’art. 6, co. 1 del D.Lgs. n. 23/2015, al fine di evitare la pronuncia della sentenza. A tal fine, entro 65 gg dall’offerta di conciliazione in caso di cessazi

L’art. 2103 C.c., profondamente innovato dal Jobs Act, ha cambiato completamente le regole sul demansionamento del lavoratore con l’art. 3 del D.Lgs. n. 81/2015, prevedendo la possibilità che il lavoratore sia adibito a mansioni diverse da quelle per le quali è stato inizialmente assunto, in un’otti

La cessazione del rapporto di lavoro a seguito di un licenziamento costituisce una fattispecie molto delicata e sovente foriera di contenzioso tra le parti. La disciplina vigente in materia, a fronte dell’apertura costituita dalle tutele crescenti, fissa in maniera rigida i casi in cui il licenziame

Al fine di armonizzare gli adempimenti indipendentemente dalla gestione previdenziale di appartenenza del lavoratore, l’INPS ha disposto che anche per tutti i dipendenti privati (compresi gli iscritti a Fondi o gestioni Speciali) in aspettativa per lo svolgimento di cariche pubbliche elettive, il pa

Come di consueto, durante la chiusura dello studio nel periodo feriale, il consulente del lavoro è chiamato a mettere in conoscenza i propri clienti del periodo di chiusura e predisporre una comunicazione sui comportamenti da adottare laddove questi ultimi debbano comunque adempiere agli obblighi di