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Nessuna deroga all’obbligo di adeguarsi alla normativa vigente in materia di sicurezza e salute del lavoro, prima di stipulare contratti di tirocinio o alternanza scuola lavoro, neanche per i soggetti che svolgono attività di lavoro autonomo senza occupare lavoratori dipendenti. A chiarirlo è il Min

Lo psicologo del lavoro studia il comportamento delle persone all'interno di un contesto lavorativo analizzando e migliorando anche il funzionamento dei gruppi di lavoro e delle relazioni tra gruppi. Più specificatamente, lo psicologo collabora allo svolgimento di funzioni specifiche in relazione a

L'articolo 1, co. 147-148 della Legge di Bilancio per il 2018 ha esentato dal prossimo adeguamento alla speranza di vita (cinque mesi dal 1° gennaio 2019) i lavoratori addetti ad attività usuranti, a condizione che essi possano vantare almeno 30 anni di contributi unitamente ad almeno sette anni di

L’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro ha condotto una indagine in materia di occupazione giovanile, i cui risultati saranno presentati in occasione del Festival del Lavoro 2018 che si svolgerà dal 28 al 30 giugno a Milano. Il Focus Lavoro su “Giovani sottoccupati e sovra-istruiti” mett

La Corte di Cassazione – Sezioni Unite Civili – con propria sentenza del 16.11.2016 n. 23300 ha stabilito che il militare deceduto a seguito di patologia contratta durante la ferma prolungata o la missione deve essere considerata “vittima del dovere” ed in quanto tale i familiari hanno diritto ad es

La Corte Suprema di Cassazione Sezioni Unite Civili con propria sentenza n. 12566 del 22.05.2018, ha disciplinato l’interazione tra assicurazione e indennità Inail in caso di infortunio sul lavoro in itinere. Innanzitutto, contestualizziamo l’argomento definendo correttamente l’ambito di riconosc

Le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile del lavoratore, previsto dall’art. 36, comma 3 della Costituzione. Il periodo di ferie retribuite è necessario per reintegrare le energie psicofisiche, permettendo al lavoratore di fare una pausa dall’attività lavorativa e di dedicarsi alla vita famil

Prestatore di lavoro e datore possono, tramite il c.d. patto di prova, verificare la reciproca convenienza alla conclusione del contratto definitivo. Il patto di prova è un periodo, con clausola contrattualmente prevista, durante il quale ognuna delle parti è libera di recedere dal rapporto di lavo

Entra in vigore il prossimo 6 luglio 2018 il decreto legislativo n. 72 del 18 maggio 2018, appena pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, con cui si introducono modifiche al Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione con specifiche tutele del lavoro nelle aziende sequestrate e confiscat

L’azienda, per porre in essere un coinvolgimento paritetico dei lavoratori, deve creare un ambiente dinamico e protettivo tale da promuovere sia la crescita che l’iniziativa delle persone negli ambienti di lavoro e sempre pronto a cambiare, ad evolversi e ad adeguarsi alle esigenze interne ed estern