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La Commissione europea promuove Garanzia Giovani a tre anni dal lancio. Lo riferisce in un documento dello scorso 4 ottobre che spiega come dall'avvio del programma ci sono 1,4 milioni di giovani disoccupati in meno e i NEET (giovani senza lavoro e non impegnati in corsi di istruzione o formazione)

Lo sgravio contributivo, prorogato per il 2016 – ma in misura ridotta – dall’ultima Legge di Stabilità (art. 1, co. 178-181 della L. n. 208/2015) – contiene un’interessante deroga per le aree del Mezzogiorno. In particolare, agli art. 109 e 110 della menzionata legge è prevista la possibilità che lo

Premessa – Voucher sottoposti a modifiche: dallo scorso 8 ottobre è entrato in vigore il Decreto correttivo al Jobs Act, precisamente il D.Lgs. 185/2016, con il quale si è previsto che la comunicazione riguardante il lavoro accessorio (escluso per gli agricoli, che avranno 3 giorni di tempo per segn

Premessa – Con la Gazzetta Ufficiale n. 235 di ieri, è stato pubblicato – con largo anticipo rispetto alle previsioni – il Decreto Legislativo n. 185 del 24 settembre 2016, il quale ha apportato Disposizioni integrative e correttive dei Decreti Legislativi 15 giugno 2015, n. 81 e 14 settembre 2015,

In molti casi i lavoratori dipendenti, specialmente se altamente specializzati o addetti a funzioni dirigenziali, vengono a conoscenza di dati, fatti o procedure di estrema importanza per l’attività svolta dal datore di lavoro che, in quanto tali, devono essere trattati con la massima riservatezza.

Il Consiglio dei Ministri del 23 settembre scorso ha approvato in via definitiva il correttivo al Jobs Act, e precisamente dei Decreti Legislativi 15 giugno 2015, n. 81, e 14 settembre 2015, nn. 148, 149, 150 e 151. Con le modifiche apportate – che verranno rese operative dal giorno successivo alla

Il Jobs Act ha ampliato e potenziato le tutele in favore della genitorialità con il dichiarato obiettivo di consentire ai lavoratori dipendenti, sia del settore pubblico che di quello privato, di conciliare al meglio i tempi di vita e lavoro. Le misure introdotte hanno portato ad una profonda revisi

Il D.Lgs. n. 23/2015 all’art. 6, co. 1–3 ha introdotto nuova conciliazione (c.d. “offerta di conciliazione”) in caso di licenziamenti di lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 mediante il nuovo contratto a tutele crescenti. La nuova conciliazione, che prende il posto del c.d. “Rito Fornero” (art. 1, co

Il 6 marzo 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 22/2015 – operativo dal 7 marzo 2015 – recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione

Adempimento in vista per i datori di lavoro che hanno dovuto cessare rapporti di lavoro nel corse del mese di “gennaio 2015”. Questi ultimi, infatti, dovranno corrispondere – in un’unica tranche - il c.d. “ticket licenziamento”, entro il prossimo 16 marzo (primo appuntamento 2015). Il contributo, i