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Quali risultati si prefigge di ottenere dall'attivazione di processi formativi?

Quali sono le fasi necessarie per progettare l'intervento formativo?

Cosa prevede un piano aziendale?

A chi può essere destinato un progetto di formazione aziendale?

Investire in formazione del personale significa fornire ai dipendenti gli strumenti idonei a rendere una prestazione lavorativa qualificata, produttiva e competitiva. Le risorse umane formate adeguatamente lavorano in totale coscienza e conoscenza del proprio ruolo, delle proprie attività, delle pr

Una delle sfide certamente più importanti che il Governo ha intrapreso negli ultimi anni, è di far divenire il contratto di apprendistato il principale mezzo per inserire i giovani nel mondo del lavoro. Dunque, in un cotesto nel quale - nonostante gli sforzi dei precedenti governi - il Paese aveva b

Un mio ex dipendente, che ha maturato il diritto di precedenza (in quanto alle mie dipendenze con contratto a termine per 10 mesi), ha manifestato il diritto di voler essere eventualmente riassunto con riferimento ai contratti a tempo indeterminato. Alla luce di ciò, vorrei sapere se il lavoratore

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Nota protocollo n. 14994 del 29 luglio 2016, ha ritenuto opportuno evidenziare e chiarire alcuni aspetti rilevanti in merito alla possibilità di poter convertire il contratto di apprendistato di alta formazione, così come instaurato ai sensi

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Nota protocollo n. 14994 del 29 luglio 2016, ha ritenuto opportuno evidenziare e chiarire alcuni aspetti rilevanti in merito alla possibilità di poter convertire il contratto di alta formazione, così come instaurato ai sensi dell’art. 5 del D

Per le ore di formazione esterna il datore di lavoro è del tutto esonerato dal corrispondere il trattamento retributivo, con conseguente esclusione dell’obbligo di versamento contributivo. Al riguardo non si può tuttavia ritenere configurabile un diritto all’accreditamento di una contribuzione figur