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Infostudio
7 giugno 2019
Contratto a chiamata. Chi può utilizzarlo e quando
Gentile Cliente, in coincidenza con la stagione estiva, sorge spesso l’esigenza per le attività di tipo turistico e stagionale, di incrementare il numero dei lavoratori. Spesso però non si ha bisogno di forza lavoro fissa, ma di risorse “jolly”, utili a coprire determinati picchi di lavoro settima
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Quotidiano
7 giugno 2019
Contratto a termine: la contrattazione collettiva può derogare, ma non sulle causali
Come ormai noto, la normativa relativa ai contratti a tempo determinato, contenuta negli articoli dal 19 al 29 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, è stata, in parte, modificata dal DL 12 luglio 2018, n. 87, entrato in vigore il 14 luglio 2018, e, convertito con modifiche nella Legge n. 96, il 9 agosto
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Quotidiano
17 novembre 2018
Apprendistato in Naspi: quello che la legge non dice
Il 14 novembre 2018, a distanza di più di tre anni, l’INPS scrive la circolare n. 108/2018 e riepiloga la normativa relativa al contratto di apprendistato in “appena” 26 pagine ed un allegato, facendo riferimento al Capo V del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81. In particolare, con questa
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Quotidiano
15 novembre 2018
Contratti di apprendistato: l’INPS spiega le nuove modalità di contribuzione
Con la circolare n. 108 del 14 novembre 2018, l’INPS riprende ed esamina in dettaglio l’intera disciplina previdenziale dei contratti di apprendistato, con riferimento a tutte e tre le tipologie previste dall’ordinamento vigente. Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale Le assun
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Lavoro
8 novembre 2018
Somministrazione a termine, stretta Ministero
Continua a definirsi il nuovo regime su durata massima e causali di applicazione dei rapporti di somministrazione a termine, dopo le modifiche introdotte dal Decreto Dignità alla disciplina previgente. Il rispetto del limite di 24 mesi va valutato con riferimento non solo al rapporto di lavoro che i
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Lavoro
7 novembre 2018
Lavoro straordinario e supplementare
Il lavoro straordinario è costituito da tutte le ore di lavoro che superano l'orario normale di lavoro previsto dal Contratto collettivo di riferimento. Lo straordinario è richiesto e autorizzato dall'azienda entro un numero di ore massimo stabilito dai Contratti collettivi. In ogni caso, per legg
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Lavoro
6 novembre 2018
Contratti solidarietà, istanze decontribuzione
Dal 30 novembre al 10 dicembre 2018, i datori di lavoro che hanno sottoscritto contratti di solidarietà difensivi possono presentare, per via telematica, al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le istanze per la fruizione della riduzione contributiva spettante con riferimento ai lavorator
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Quotidiano
6 novembre 2018
Somministrazione dopo il decreto Dignità: arriva l’analisi dei consulenti del lavoro
Con un approfondimento del 5 novembre 2018, la Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro esamina le novità apportate alla disciplina del contratto di somministrazione di lavoro dal Decreto Dignità, anche alla luce della circolare n. 17 emanata dal Ministero del Lavoro. Il contratto di somministraz
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Quotidiano
6 novembre 2018
Decreto Dignità: il Ministero del Lavoro interviene su lavoro somministrato
Arrivano dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali i primi chiarimenti di prassi in relazione all’uniforme applicazione della nuova normativa in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e di somministrazione di lavoro, introdotta dagli articoli 1 e 2 del D.L. 12 luglio 2018, n. 87
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Quotidiano
5 novembre 2018
Contratti di solidarietà: dal 30 novembre istanze di decontribuzione al ministero del lavoro
Con un avviso pubblicato sul proprio portale istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ricorda che, dal 30 novembre al 10 dicembre 2018, possono essere presentate le istanze di decontribuzione, a valere sul fondo 2018, per i contratti di solidarietà industriali di tipo A, stip
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