Lavoro straordinario e supplementare

Il lavoro straordinario è costituito da tutte le ore di lavoro che superano l'orario normale di lavoro previsto dal Contratto collettivo di riferimento.
Lo straordinario è richiesto e autorizzato dall'azienda entro un numero di ore massimo stabilito dai Contratti collettivi.
In ogni caso, per legge la quantità di lavoro totale (compresi gli straordinari) non può superare le 48 ore settimanali medie e non può superare di solito le 250 ore annue, a meno di particolari esigenze tecnico produttive o per cause di forza maggiore.
In generale, se l'azienda rispetta i limiti imposti dalla legge e dal contratto collettivo, il lavoratore full-time non può rifiutarsi di prestare lavoro straordinario.