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Come noto, a far data dal 1° luglio 2018 - in ottemperanza dell’art. 1 comma 910 della Legge n. 205/2017 - è entrato in vigore il divieto per i datori di lavoro o committenti di corrispondere la retribuzione per mezzo di denaro contante direttamente al lavoratore, qualunque sia la tipologia di rappo

Da alcuni anni sono impiegato nelle campagne di raccolta delle patate e delle fragole. Lavoro anche 10 ore al giorno, in condizioni “estreme”, con una paga giornaliera bassissima e senza alcuna tutela, per esempio in caso di malattia o di infortunio. Posso essere tutelato nei confronti del “datore d

Il 3 novembre 2016 è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 257 la Legge 199/2016 che introduce nuove “Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero, dello sfruttamento del lavoro in agricoltura e di riallineamento retributivo nel settore agricolo”. Il testo della Legge, com

È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale di ieri la Legge 199/2016 che introduce le “Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero, dello sfruttamento del lavoro in agricoltura e di riallineamento retributivo nel settore agricolo”. Il testo della Legge, composto da 12 articoli,

Il 18 ottobre scorso è stata approvata alla Camera dei Deputati il Disegno di Legge contro il caporalato. La principale novità del provvedimento riguarda la riformulazione del reato di caporalato, che introduce la sanzionabilità del datore di lavoro nei casi in cui assume o impiega manodopera in con

Premessa - Il Decreto correttivo dei decreti attuativi del Jobs Act, per quanto ancora non definitivo, sta comunque sollevando un enorme polverone riguardante il complesso normativo che si configurerà dopo la sua approvazione. Le problematiche hanno dei riscontri pratici di notevole interesse e tra

La dichiarazione di emersione del lavoro irregolare blocca l’intimazione dell’INPS a pagare i contributi omessi solamente laddove avanzata prima dell’inizio degli accertamenti ispettivi, anche da parte della Guardia di finanza. È quanto si ricava dalla sentenza n. 22412/15 della Sezione Lavoro d

Stop alle sanzioni in caso di mancata consegna ai lavoratori, all’atto dell’assunzione, della dichiarazione sottoscritta contenente i dati di registrazione effettuata nel libro matricola. Analoga esclusione si ha in caso di mancata comunicazione obbligatoria di cui al D.Lgs. n. 152/1997. A darne

Il Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali, con la circolare n. 5/2014, ha riepilogato la nuova disciplina contenuta nel c.d. D.L. “Destinazione Italia” (art. 14 del D.L. n. 145/2013, convertito nella L. n. 9/2014), che ha previsto una maggiorazione delle sanzioni amministrative concernenti l’o

L’INPS, con la circolare n. 118 del 28 settembre 2012, ha fornito ulteriori istruzioni operative a favore dei datori di lavoro che intendono regolarizzare i propri lavoratori extracomunitari (ai sensi dell’art. 5, D.Lgs. n. 109/2012); e in particolare, per quanto riguarda il procedimento di verifica