Ricerca

L’INPS, con circolare del 1° dicembre 2021, n. 180, riepiloga le ipotesi in cui può essere concesso l’accesso alla NASpI, con particolare riferimento al caso introdotto dall'articolo 14, comma 3, del decreto legge n. 104/2020, convertito con legge n. 126/2020 (adesione agli accordi collettivi di ris

ll rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile è il prospetto che tutti i datori di lavoro pubblici e privati, che occupano più di 50 dipendenti, devono trasmettere, esclusivamente in via telematica al Ministero del Lavoro con cadenza biennale, entro il 30 Aprile dell’an

Il datore di lavoro deve, entro il 30 giugno 2024, consentire ai lavoratori di completare l’effettiva fruizione di tutte le ferie maturate nell’anno 2022. In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18 mesi successivi alla fine dell'anno di maturazione) o

Alla luce delle modifiche introdotte dal Decreto Trasparenza (art. 7 D.lgs. n. 104/2022), ha apportato alcune alla disciplina del patto di prova. È lecito dunque domandarsi se, in relazione ad un primo avvio del lavoratore in azienda, non sia plausibile assumerlo con contratto a termine e poi eventu

Domanda - Si chiede di sapere se l’influencer che promuova stabilmente e con continuità in rete i prodotti di un’azienda, è inquadrabile come agente di commercio. Risposta - La risposta è affermativa. Con la sentenza del 4 marzo 2024, n. 2615 il Tribunale di Roma, infatti, ha tracciato i contor

Come avviene ogni anno con l’elaborazione dei cedolini di novembre, il datore di lavoro, deve provvedere al calcolo dell’acconto dell’imposta sostitutiva per il trattamento di fine rapporto accantonato al 31 dicembre dell’anno precedente, e versarlo mediante modello di pagamento F24 entro il 16 dice

Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore un luogo di lavoro sicuro, inoltre, deve tutelare la sicurezza dei lavoratori dotandoli di attrezzature e impianti a norma. Il datore di lavoro è responsabile della tutela e sicurezza del lavoro anche per i dipendenti in smart working. Quando accadono

Il concetto di occasionalità è solo economico e relativo al numero di ore annue o la prestazione deve essere anche temporalmente saltuaria? Posso ad esempio attivare il contratto di prestazione occasionale (Cpo) per un mese (fatti salvi i riposi)? Per le prestazioni occasionali da parte di persone

La reintroduzione nel nostro ordinamento delle prestazioni occasionali (in breve PrestO), ed in particolare la misura dedicata alle imprese, ossia il contratto di prestazione occasionale (in breve Cpo), ha creato non pochi dubbi circa la coesistenza dell’istituto richiamato con la disciplina individ

L’utilizzo di PrestO (le nuove prestazioni occasionali introdotti dall’art. 54-bis del D.L. n. 50/2017, convertito nella L. n. 96/2017) non è poi così immediato come si pensava. L’INPS, infatti, in un comunicato del 31 agosto ha fatto sapere che l'accreditamento sul” portafoglio” di Libretto Famigli