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Le note congiunte INAIL/INPS hanno già chiarito sostenendo che qualora le temperature sia superiori a 35 gradi centigradi le aziende possono ricorrere alla CIGO, al fine di prevenire malori e infortuni a carico dei dipendenti. Ciò soprattutto in relazione a particolari attività che espongono il lavo

Gentile Cliente Il 30 giugno 2023, l’INPS, con messaggio n. 2442, ha comunicato che è stata sviluppata una nuova funzionalità, denominata “Visualizza visite”, a uso dei lavoratori. Di seguito forniremo le principali indicazioni. Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una

Lavoro come addetto alle pulizie delle camere in un albergo situato in una nota zona termale; ho letto che per i lavoratori del settore turistico e termale è stato recentemente introdotto uno specifico bonus per l’estate 2023. A chi spetta e a quanto ammonta il beneficio?

Con la Circolare n. 60/2023, l’Inps ha comunicato le aliquote contributive dovute dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari per l’anno 2023. Nel documento di prassi sono altresì illustrati termini e modalità di pagamento.

Premessa Riduzione degli oneri sociali Riduzi

Con il Messaggio n. 2721/2023 dello scorso 19 luglio, l’Inps ha reso noto che, ai sensi dell’articolo 1, comma 325, della legge n. 197/2022 (Legge di Bilancio 2023), sono prorogati anche per il 2023 i trattamenti di integrazione salariale straordinaria e mobilità in deroga previsti per le aree di cr

Anche quest’anno le temperature sempre più roventi dei mesi estivi rendono difficoltoso, se non impossibile, lo svolgimento dell’attività lavorativa. Le aziende sono, infatti, spesso costrette a sospendere le attività a causa delle elevate temperature e a ricorrere all’utilizzo degli ammortizzatori

Se le temperature superano i 35 gradi è possibile chiedere l’attivazione della CIG ordinaria. Negli anni si sono susseguite delle Circolari e delle Indicazioni congiunte INAIL/INPS che consentono l’attivazione della Cassa Integrazione Guadagni laddove le alte temperature, tipiche dei periodi esti

La Corte di cassazione ha affermato che, in tema di comportamenti datoriali discriminatori fondati sul sesso, l'art. 40 del D.lgs. n. 198 del 2006 stabilisce un'attenuazione del regime probatorio ordinario in favore della parte ricorrente, che è tenuta solo a dimostrare un'ingiustificata differenza

Le regole stabilite dalla legge in materia di rapporti di lavoro a termine nei settori definiti stagionali trovano una serie di deroghe rispetto alle disposizioni generali: alcune di queste riguardano nello specifico la gestione di ferie e permessi. È infatti possibile prevedere che le ferie non god

Domanda - Sono pensionato, ho sempre avuto la passione di lavorare nei campi, un amico avrebbe bisogno, durante il periodo di raccolta delle patate, di una mano. È possibile effettuare una prestazione occasionale? Risposta - Il lavoro agricolo ben si presta a rispondere ai requisiti di picchi di