Violazioni orario di lavoro. Istruzioni MLPS

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la lettera circolare n. 37/12552 del 10 luglio 2014, ha fornito le istruzioni ai propri ispettori, che saranno rideterminati, per le situazioni ancora aperte e pendenti, gli importi delle sanzioni comminate alle aziende che hanno violato, nel periodo 2004-2008, le
disposizioni in materia di ferie e di orario di lavoro. Infatti, con sentenza n. 153 del 4 giugno 2014, è stato dichiarato costituzionalmente illegittimo l’art. 18-bis, commi 3 e 4 del D.Lgs. n. 66/2003 (introdotto dal D.Lgs. n. 213/2004), nella parte in cui ha previsto un regime sanzionatorio per le violazioni in materia di
orario di lavoro sensibilmente più severo rispetto a quello previgente. Niente da fare, invece, per i procedimenti sanzionatori che risultino definitivamente chiusi (verbali già pagati, ordinanze per cui sono spirati i termini di opposizione, ovvero in caso di contenziosi con sentenze passate in giudicato); in tali casi, non si avrà alcuna estensione degli effetti della sentenza di incostituzionalità (in pratica le somme pagate per detti eventi definiti non sono ripetibili).