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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nelle more della definizione del codice di comportamento dei dipendenti - da adottarsi ai sensi dell’art. 1, c. 2, del DPR. n. 62/2013 - ha predisposto uno schema di codice di comportamento a uso degli ispettori del lavoro, al fine di rispondere con

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 9 del 5 marzo 2013, ha fornito importanti indicazioni in merito all'applicazione delle verifiche periodiche delle attrezzature (allegato VII del D.Lgs. n. 81/2008), nonché i criteri per l’abilitazione dei soggetti di cui all’art.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la lettera circolare n. 37/12552 del 10 luglio 2014, ha fornito le istruzioni ai propri ispettori, che saranno rideterminati, per le situazioni ancora aperte e pendenti, gli importi delle sanzioni comminate alle aziende che hanno violato, nel pe

Il 2018 rappresenta un anno particolarmente impegnativo per l’INL in tema di attività di vigilanza in materia lavoristica e previdenziale-assicurativa. Lavoro nero, caporalato, logistica, trasporto, false cooperative, tirocini e distacco transnazionale, sono gli ambiti su cui si soffermerà principal

Con riguardo alle informazioni apprese da terzi, il verbale redatto dall’ispettore dell’INPS non fa piena prova fino a querela di falso. Tuttavia, qualora siano allegati o acquisiti i verbali che costituiscono la fonte della conoscenza riferita dall'ispettore, il rapporto di quest’ultimo ha comunque

Con la nota 5186/2021 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti ed indicazioni operative in merito alla riattivazione delle procedure di conciliazione per i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo disciplinate dall’articolo 7 della L. n. 604/1966. Tale articolo p

Per lavoratore fragile si intende il lavoratore affetto da patologia che ne aumenta la vulnerabilità nei confronti dell’infezione virale. I soggetti immunodepressi sono quei lavoratori che, a causa di una patologia preesistente, sono esposti al rischio di un esito grave dell’infezione da COVID-19 (c

Con la nota n. 4639/2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto per fornire importanti indicazioni al personale ispettivo in merito alla verifica della tutela concessa ai lavoratori che, per il tipo di attività svolta, sono fortemente esposti al rischio di stress termico (argomento più ch

Con la nota n. 337 del 24 febbraio 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alle modalità di registrazione sul LUL dell’orario di lavoro straordinario nell’ambito dell’autotrasporto, qualora siano intervenuti accordi sindacali di forfettizzazione. L’Ispettorato, in

A norma dell’art. 1, co. 3 del D. Lgs. 175/2016 (TUSP), per tutto ciò che non è derogato si applicano le norme sulle società contenute nel codice civile e le norme generali di diritto privato. È una netta presa di posizione da parte del legislatore che pone fine ai diversi orientamenti che si sono v