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L’istituto del contratto di apprendistato, che dovrebbe essere il volano per la crescita e l’occupazione in Italia, ha subito un forte rallentamento. “Le assunzioni in apprendistato hanno dimostrato di essere abbastanza sensibili alle modifiche introdotte dal Decreto Legislativo 34 del 2014 converti

Affinché il lavoratore possa essere assunto con contratto di apprendistato professionalizzante senza limiti di età, usufruendo così della nuova normativa introdotta all’art. 47, co. 4 del D.Lgs. n. 81/2015, è necessaria la presenza di un trattamento di disoccupazione (NASpI, DIS-COLL e ASDI). Dun

Devo assumere un lavoratore 35enne, attualmente in disoccupazione, titolare di NASpI. Siccome ho 14 unità operative in azienda e l’assunzione di quest’ultimo mi farebbe scattare l’obbligo includere obbligatoriamente un disabile nell’organizzazione aziendale, ai sensi dell’art. 3 della L. n. 68/1999,

Nel Consiglio dei Ministri del 23 settembre scorso è stato approvato in via definitiva lo schema di decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive dei D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e 14 settembre 2015, nn. 148, 149, 150 e 151, ai sensi dell’art. 1, co. 13 della L. n. 10 dicembre 20

Il Capo V del D.Lgs. n. 81/2015 (art.41-47) contiene la nuova disciplina sull'”apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore” e quello di “alta formazione e ricerca” che integrano organi

La nuova disciplina dell’apprendistato, contenuta nel Capo V del D.Lgs. n. 81/2015 (artt. 41-47), compie – seppur a piccoli passi – il suo iter per la piena operatività dell’istituto. Infatti, il 21 dicembre 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.M. 12 ottobre 2015, recante la “definizi

Per i quindicenni ancora soggetti all’obbligo scolastico, assunti con un contratto di apprendistato del primo tipo, che costituisce anche una modalità di assolvimento dell’obbligo stesso – visto che l’attuale sistema di apprendimento è basata sull’alternanza scuola-lavoro - possono effettuare un ora

La Fondazione Studi CdL, con la circolare n. 13 del 12 giugno 2014, ha fornito alcuni indirizzi interpretativi in merito alle modifiche introdotte dal Jobs act (L. n. 78/2014), entrato in vigore lo scorso 20 maggio 2014. Particolarmente interessanti risultano le novità previste in tema di apprendist

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 34/2012 pubblicato il 19 ottobre 2012, chiarisce che in tema di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, la contrattazione collettiva non può modulare la durata della formazione utilizzando parametri d

Dal 1° settembre 2012 è possibile usufruire degli incentivi economici previsti dal programma A.M.V.A. (Apprendistato e mestieri a vocazione artigianale) anche negli studi professionali che arruolano apprendisti. Infatti, l’erogazione del contributo pari a: - € 5.500 ad apprendista in caso di contra