Ricerca

La Legge n. 276 del 10.09.2003 ha introdotto il contratto di somministrazione di lavoro sulla base della Legge n. 30 del 14.02.2003 meglio nota come Legge Biagi, ed è stato riformato dal Decreto Legislativo n. 81/2015 del 15.06.2015. Il contratto di somministrazione lavoro risponde soprattutto all’

Le aziende possono assumere con contratti a termine, compresi quelli in somministrazione, fino al 30% dei propri dipendenti in forza a tempo indeterminato. È in vigore dal 12 agosto la legge di conversione del Decreto Dignità, che ha così ampliato il limite, precedentemente fissato al 20%, dell’impi

La somministrazione di lavoro è quella particolare forma di contratto in base al quale l’Azienda utilizzatrice può richiedere manodopera ad Agenzie autorizzate (somministratori) iscritte in un apposito Albo. La somministrazione di lavoro di fatto coinvolge quindi tre soggetti (l’Agenzia di lavoro

Il Decreto Legge n. 87 del 12.07.2018, meglio noto come Decreto Dignità, primo atto del nuovo Governo insediato dopo le elezioni, ed avente per oggetto “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13.07.2018 riforma integralmente

La recente conversione in legge della riforma del welfare ha apportato numerosi cambiamenti nel mercato del lavoro, con l’intento dichiarato di realizzare un mercato inclusivo e dinamico, atto ad aumentare l’occupazione, in particolare di giovani e donne oggi ai margini o del tutto esclusi dal merca

Dopo svariati mesi di accese discussioni, la tanto attesa riforma del lavoro giunge finalmente all’epilogo. Infatti, il 3 luglio scorso il testo della riforma (convertito nella L. n. 92/2012) è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 153., diventando così ufficialmente legge dello Stato italian

Considerata l’avvicinarsi della stagione, mi chiedo per quanti giorni nel corso di un mese può essere effettuata l’assunzione nel settore turismo dei lavoratori extra? Quanto tempo deve intercorrere tra un’assunzione lavoratore extra e un’eventuale assunzione con contratto a tempo determinato?

La Fondazione Studi C.d.l., con la circolare n. 7 dell’11 aprile 2012, propone un’attenta analisi tecnica delle disposizioni contenute nel CAPO II – tipologie contrattuali del disegno di legge (Atto Senato 3249). Infatti, gli esperti della Fondazione mettono a fuoco alcuni aspetti di criticità della

In attesa che il D.d.l. sulla riforma del lavoro completi il consueto iter parlamentare per la sua successiva conversione in Legge, la Fondazione Studi C.d.l. ha fatto sapere che pubblicherà una serie di circolari in merito, affrontando particolari argomenti e sulla base di uno specifico calendario.

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con il parere n. 5 del 16 febbraio 2012, richiamandosi alla Direttiva 86/653/CEE e alla Corte di Giustizia, ha analizzato i criteri di calcolo dell’indennità suppletiva di clientela in caso di scioglimento del rapporto di agenzia. In sintesi, i C.d.L. e