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Il Decreto “PNRR 3” - decreto-legge del 24 febbraio 2023, n. 13 - ha introdotto un esonero contributivo su base annua - della durata massima di 24 mesi – che potrà essere utilizzato nella misura di 3.750 euro annue per ciascun ricercatore e per un massimo di due nella medesima azienda, fermo restand

Il contratto di lavoro subordinato è un contratto a prestazioni corrispettive. Il contratto naturale, ribadito anche dalla Riforma del Jobs Act, è quello full time, a tempo indeterminato e a tutele crescenti. In relazione alle reciproche necessità delle Parti coinvolte (Datore di lavoro e lavo

Domanda – Un contribuente chiede di sapere se le domande per fruire dell’indennità una tantum (per gli anni 2022 e 2023) possono essere presentate dallo scorso 13 novembre. Risposta - La risposta è affermativa. L’Inps, con il messaggio del 10 novembre 2023, n. 3977 ha fornito le prime indicazio

Il legislatore, nel disegno di legge in materia di lavoro in fase di esame parlamentare per l’approvazione, torna a occuparsi del periodo di prova stabilendo che la sua durata non può essere inferiore a due giorni e superiore a quindici giorni per i contratti con durata non superiore a sei mesi, e t

Con l’articolo 24 del Decreto-Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (c.d. Decreto Calderone), il legislatore ha ulteriormente modificato la disciplina del tempo determinato. La Legge 3 luglio 2023, n. 85 (in G.U. 03/07/2023, n. 153), di conversione del Decreto Lavoro ha introdotto ulteriori novità che si

Domanda - Con il presente quesito, si chiede se anche nel 2023, così come avvenuto nel 2022, verrà erogata l’una tantum da 550 euro in favore dei lavoratori con contratto part time ciclico che si trovano in determinate condizioni. Risposta - La risposta è affermativa. La conferma è contenuta nel

La riforma introdotta dal D.L. n. 48/2023 ha sostituito le causali molto rigide e, quasi dissuasive, previste dal c.d. “Decreto Dignità” e ha offerto, in primis, alla contrattazione collettiva “qualificata” e poi, in assenza della stessa, alle parti (datore di lavoro e lavoratore) la possibilità di

Domanda - Un’impresa individuale agricola esercita esclusivamente l’attività di soccida (articolo 2170 c.c.) con regolare contratto (non effettua alcuna produzione agricola sul proprio fondo o allevamento di bestiame), al termine del ciclo produttivo il soccidante rilascia la certificazione della ri

Domanda - Lavoro presso un’ impresa agricola individuale. Il mio datore di lavoro è anche socio di altra impresa in cui il titolare è il fratello. Mi è stato proposto di stipulare un altro contratto “parallelo”, sempre di lavoro dipendente. È possibile? Risposta - A differenza di quello che avvi

Con la cessione del contratto un soggetto (cedente), con il consenso del lavoratore (ceduto), surroga a sé un terzo (cessionario) nei rapporti derivanti da un contratto a prestazioni corrispettive non ancora eseguite. Con il presente contributo verranno affrontati gli effetti della cessione del co