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Nell’ambito della revisione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro (D.Lgs. n. 148/2015), particolare attenzione va dedicata alla cassa integrazione guadagni sia in caso di malattia che di infortunio del lavoratore. Nel primo caso, in considerazione delle diverse fattispecie c

Le imprese in cassa integrazione guadagni straordinaria che presentano un programma di crisi aziendale dal quale derivano concrete prospettive di rapida cessione dell'azienda stessa e il conseguente riassorbimento del personale, possono accedere ad un ulteriore periodo d’integrazione salariale per u

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con due distinte Circolari n. 16 e 17 del 20 aprile 2016, ha fornito utili chiarimenti in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, alla luce dell’entrata in vigore del D.Lgs. n. 148/2015 (24 settembre 2015). In particolar

Anche per l’anno 2016, entro il limite di spesa di 50 milioni di euro, opera l’incremento del trattamento d’integrazione salariale straordinario nella misura del 10%, per i contratti di solidarietà, di cui all’art. 1 del D.L. n. 726/1984, stipulati prima del 24 settembre 2015 (data di entrata in vig

La Fondazione Studi CdL, con la Circolare n. 6/2016, riepiloga attentamente la nuova disciplina dei contratti di solidarietà difensivi per le imprese soggette alla CIGS, a seguito del corposo intervento del D.Lgs. n. 148/2015 che riforma – a decorrere dal 24 settembre 2015, gli ammortizzatori social

Alla luce delle recenti regole emanate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Circolare n. 27/2016) in favore degli addetti alle verifiche ispettive circa l’iter procedurale da seguire affinché si accerti che la CIGS sia stata autorizzata a norma di legge, risulta di estrema importanza

Il 23 settembre 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148, entrato in vigore il giorno successivo (24 settembre 2015), recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’Interpello n. 19 del 20 luglio 2015, ha fornito utili chiarimenti in merito alla concessione di trattamenti di integrazione salariale straordinaria (CIGS) in favore dei dipendenti di imprese del settore della ristorazione collettiva, appaltat

Il Decreto Interministeriale (Lavoro-Economia) n. 22763 del 12 novembre 2015, emanato in attuazione dell’art. 44, co. 7 del D.Lgs. n. 148/2015 – che riordina la normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro – ha disciplinato le modalità per il sostegno al reddito p

Arriva un’integrazione salariale speciale per i lavoratori appartenenti alle aziende del settore call center non rientranti nel campo di applicazione della CIGS, con un organico superiore a 50 unità. Per questi ultimi, infatti, è riconosciuta una indennità pari al trattamento massimo di integrazion