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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 27/2013, chiarisce che la norma sulla conciliazione obbligatoria (art. 1, c. 40 della L. n. 92/2012) si applica anche nel caso in cui il datore di lavoro che procede al licenziamento per giustificato motivo oggettivo (l

Tra i numerosi interventi di manutenzione alla Riforma Fornero (L. n. 92/2012), l’entra in vigore del D.L. n. 76/2013 (23 agosto 2013), convertito nella L. n. 99/2013, apporta alcune modifiche alla disciplina dei licenziamenti economici (GMO) ed estende l'articolata procedura relativa alle dimissi

La Fondazione Studi dei CdL, con la circolare n. 11/2013, ha fattoil punto sulle novità contenute nel cd. “Decreto del Fare” (D.L. 69/2013, convertito nella L. n. 98/2013), dedicando particolare attenzione alle semplificazioni in materia di lavoro e prevenzione. In particolare, vengono evidenziate

L’INPS, con il messaggio n. 12577 del 2 agosto 2013, ha fornito le prime istruzioni operative per l’applicazione della disciplina prevista dalla Legge di Stabilità 2013 (art. 1, c. 231 della L. n. 228/2012) in merito alla terza platea di esodati (10.130 unità). In particolare, è stato chiarito che

L’Italia lavoro Spa ha avviato il programma AMVA dedicato ai giovani che non studiano e non lavorano (i c.d. NEET). Si tratta della possibilità di attivazione di tirocini di inserimento e reinserimento al lavoro per favorire l’uscita dalla condizione di “NEET”. In particolare, il programma promuov

I criteri a cui i collaboratori familiari ed i soci amministratori di Srl devono riferirsi per l’individuazione dell’obbligo o meno dell’iscrizione alle gestioni previdenziali INPS sono: l’occasionalità o l’abitualità. Ed è proprio su questo due aspetti che si concentra dapprima l’INPS (circolare n.

Quale tipo di licenziamento risulta più idoneo per licenziare un dipendente in un’azienda in crisi economica con più di 15 operai? Ci sono delle tempistiche o regole da rispettare? Come si articola la procedura di licenziamento?

La Fondazione Studi dei C.d.L., con la circolare n. 8 del 17 luglio 2013, ha analizzato alcune novità in materia di semplificazione contenuti nel "decreto del fare" (D.L. n. 69/2013); e in particolare, le modifiche riguardanti le nuove procedure d'invio telematico per la certificazione di maternità

Sono sempre più frequenti i casi in cui le aziende, a causa della crisi economica che sta attraversando il nostro Paese, si vedono costrette a licenziare per GMO (Giustificato Motivo Oggettivo) alcuni dei propri dipendenti. A tal fine, risulta estremamente importante capire le tempistiche e le regol

Con la recente entrata in vigore del D.L. Lavoro (D.L. n. 76/2013) sono stati introdotti numerosi interventi in merito alla c.d. “flessibilità in entrata”, che correggono in parte la recente Riforma Fornero (L. n. 92/2012). In particolare, le migliorie contenute nell’art. 7 del suddetto decreto legg