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Nel testo del D.L. n. 60/2024 (c.d. decreto Coesione), pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 7 maggio, è stato eliminato l’articolo relativo all’esonero contributivo per le grandi imprese in crisi, presente, invece, nella bozza circolata nei giorni precedenti l’approvazione da parte del Consigl

Con riferimento al nuovo esonero contributivo per le zone ZES, introdotto dal decreto Coesione, mi potreste chiarire se può essere cumulato con la Decontribuzione Sud?

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La rivoluzione industriale legata all’Intelligenza Artificiale è invasiva ma non ci spaventa, siamo i primi ad esserci adeguati con la capacità e obbligo di interagire a distanza con gli enti della PA. È questo il tema al centro della prima giornata del Festival del Lavoro, giunto alla 15° edizio

Con pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2024, suppl. ordinario n. 19, è stata varata la Legge di conversione n.56/2024, con modificazioni, del D.L. n. 19/2024, (cd. DL PNRR). In questo elaborato si sintetizzeranno le principali modifiche intervenute.

Premessa Disposizion

La Legge di decreto Coesione, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 7 maggio 2024, ha introdotto una serie di sgravi totali spettanti ai datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate a partire da settembre 2024 e fino a dicembre 2025 (art. 22-24 D.L. n. 60/2024). Si tratta di

Il nostro ordinamento tutela in maniera specifica i lavoratori minorenni, garantendo soprattutto la loro integrità psico-fisica ed esigendo il completamento del percorso d’istruzione obbligatoria. In particolare la legge prevede norme a tutela delle condizioni di lavoro dei minori, vietando lo sv

È arrivata dall’INPS, con il messaggio n. 1702 del 2024, la notizia dell’implementazione della nuova utility che le lavoratrici subordinate possono utilizzare per comunicare direttamente all’Istituto i codici fiscali e/o i dati anagrafici dei figli al fine di convalidare l’applicazione dell’esonero

Domanda - Quando si parla di lavoratori in smart working all’estero ci si riferisce a coloro che lavorano per un’azienda italiana, ma si trovano in un altro Paese, diverso dall’Italia. Si chiede di sapere quali siano i lavoratori che possono utilizzare lo smart working all’estero e per quali categor

In data 08 maggio 2024, la Direzione Generale dell’INL, con nota n. 859 e in risposta alle richieste di chiarimenti intervenute da parte del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha fornito indicazioni in esito alla competenza territoriale relativa l’obbligo di certificazione de

Con riferimento all’esonero contributivo per le lavoratrici madri, vorrei sapere se il beneficio è applicabile ai rapporti di lavoro domestico.