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Il collocamento dei disabili è stato regolato fino al 1999 dalla L. n. 482 del 2 aprile 1968 che aveva il difetto, ormai acclarato, di avviare l’attività di verifica della compatibilità fra la disabilità del soggetto invalido e il rapporto di lavoro che si andava a instaurare solo dopo l’avviamento

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 19/2013, ha chiarito che i servizi specialistici di prevenzione e primo intervento antincendio non possono essere assimilati alle attività contemplate nell’ambito dei servizi di polizia, nella misura in cui le aziende i

Con Decreto Direttoriale del 15 dicembre scorso, sono stati stabiliti gli standard tecnici per l’invio telematico del prospetto, mentre la nota operativa n. 39 del 14/12/2011 ha chiarito molti aspetti e le varie procedure da adottare per il corretto adempimento telematico.

Come abbiamo ampiamente trattato con le precedenti pubblicazioni, le aziende che occupano almeno 15 dipendenti sono tenute a trasmettere entro il 31 gennaio di ogni anno, in modalità telematica, il prospetto informativo dei disabili, con riferimento alla situazione occupazionale al 31 dicembre dell’

Le aziende che occupano almeno 15 dipendenti devono trasmettere entro il 31 gennaio di ogni anno in modalità telematica il prospetto informativo dei disabili, con riferimento alla situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente. Il datore di lavoro che rispetto all’ultimo prospetto tele

Con la nostra Lavoro e Previdenza n. 119 del 22.12.2010 abbiamo analizzato l’adempimento amministrativo dell’invio del prospetto informativo dei disabili; con il presente elaborato riassumeremo, invece, il collocamento obbligatorio nel suo insieme, partendo dai soggetti interessati, i soggetti obbli

Le aziende che occupano almeno 15 dipendenti devono trasmettere entro il 31 gennaio di ogni, anno in modalità telematica, il prospetto informativo dei disabili, con riferimento alla situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente. Il datore di lavoro che rispetto all’ultimo prospetto te

La Fondazione Studi dei C.d.L., con la circolare n. 2 del 13 marzo 2013, ha analizzato gli interventi che si sono susseguiti nel corso degli anni in merito alla disciplina del collocamento obbligatorio, soffermandosi in particolar modo: sui contratti a termine di durata non superiore ai sei mesi; ad

Adempimento in vista per i datori di lavoro. Infatti, entro il 15 febbraio 2013 bisogna inviare il prospetto informativo che attesta la situazione occupazionale dei lavoratori disabili. A tal proposito occorre ricordare che la trasmissione del documento, che va effettuato in maniera telematica, è st