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Il D.Lgs. n. 148/2015, che ha riordinato la normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, all’art. 3 stabilisce l’importo del trattamento di integrazione salariale che – come previsto dalla previgente disciplina - ammonta all'80% della retribuzione globale che sar

Nell’ambito della revisione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro (D.Lgs. n. 148/2015), particolare attenzione va dedicata alla cassa integrazione guadagni in caso di malattia del lavoratore. In considerazione delle diverse fattispecie che in concreto possono verificarsi, l’

Con il Decreto Ministeriale 13 gennaio 2016, n. 94033 - pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro l’8 febbraio 2016 ed efficace dal 9 febbraio 2016 – sono stati adottati i “criteri per l'approvazione dei programmi di cassa integrazione guadagni straordinaria ai sensi del Decreto Legislativo n. 14

Le imprese in cassa integrazione guadagni straordinaria che presentano un programma di crisi aziendale dal quale derivano concrete prospettive di rapida cessione dell'azienda stessa e il conseguente riassorbimento del personale, possono accedere ad un ulteriore periodo d’integrazione salariale per u

Dal 24 settembre 2015 un’impresa può accedere alla cassa integrazione straordinaria, oltre al contratto di solidarietà, per una delle seguenti causali: • riorganizzazione aziendale, assorbe le previgenti fattispecie di ristrutturazione e conversione aziendale di cui all’art. 1 della Legge 223/1991;

La Fondazione Studi dei CdL, con la Circolare n. 9/2016, si è soffermata ad analizzare le causali della crisi e riorganizzazione aziendale per accedere alla CIGS. Lo speciale trattamento d’integrazione salariale, disciplinato dal 24 settembre 2015 dal D.Lgs. n. 148/2015, è accessibile dalle aziende

Il recupero della maggiorazione del 10% del trattamento d’integrazione salariale per i contratti di solidarietà, presentati prima del 24 settembre 2015, potrà essere effettuata fino al periodo di paga di giugno 2016 (quindi competenza giugno 2016) con presentazione UniEmens entro il 31 luglio 2016.

Per il calcolo della misura della CIGS, bisogna considerare l’effettiva retribuzione persa inclusiva di eventuali superminimi, altre indennità e mensilità aggiuntive; pertanto è da ritenersi ancoro valido il Messaggio n. 11110/2006 dell’INPS. Dunque, la retribuzione globale integrabile è composta ol

La Fondazione Studi dei CdL, con la Circolare n. 9/2016, si è soffermata ad analizzare le causali della crisi e riorganizzazione aziendale per accedere alla CIGS. Lo speciale trattamento di integrazione salariale, disciplinato dal 24 settembre 2015 dal D.Lgs. n. 148/2015, è accessibile dalle aziende

La Legge di Bilancio 2017 (Legge n. 232/2016) all’art. 1, co. 240 reca alcuni interventi, ponendo i relativi oneri a carico del Fondo sociale per occupazione e formazione. Le misure concernono: la regolazione di risorse finanziarie per gli interventi di pubblica utilità e socialmente utili nei