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Il Codice della Proprietà Industriale (C.P.I. D.lgs. 30/2005) è stato notevolmente modificato dal D.lgs. 131/2010. Fra le tante modifiche sono molto interessanti quelle legate alle invenzioni del lavoratore, cioè le invenzioni di servizio, quelle aziendali e quelle occasionali perché interessano dir

Il 18 giugno 2013 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Interministeriale 27.03.2013, recante le modalità di comunicazione della chiamata in caso di lavoro intermittente (c.d. “job on call”). In particolare, il D.I. dispone che – a decorrere dal 3 luglio 2013 – i datori di lavoro che i

È possibile stipulare un contratto di lavoro autonomo occasionale tra privati, con prestazione non superiore a 30 giorni e massimo 5.000 euro di corrispettivo? In caso affermativo, come funziona dal punto di vista procedurale, visto che non esiste la ritenuta d'acconto?

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 13/2013, ha chiarito che è possibile assumere mediante contratto di lavoro intermittente anche il personale addetto ai servizi di salvataggio presso gli stabilimenti balneari. La ragione di fondo risiede nel fatto che t

L’INPS, con la circolare n. 49 del 29 marzo 2013, ha fornito importanti indicazioni in merito al lavoro occasionale accessorio, rivisitato dall’art. 1, c. 32 e 33 della L. n. 92/2012 (Riforma del Lavoro). In particolare, è stato chiarito che la dichiarazione preventiva di inizio prestazione per i vo

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 14 del 2 aprile 2013, ha fornito alcune indicazioni operative al personale ispettivo in merito alla disciplina del contratto di co.co.pro., recentemente revisionato dall’art. 24-bis del D.L. n. 83/2012 (c.d. Decreto “Sviluppo-bis

Una lavoratrice ha un contratto di sostituzione di maternità, prorogato come congedo matrimoniale, a scadenza. Una volta scaduto può essere prorogato, in quanto la lavoratrice sostituita ha richiesto delle ferie?

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota protocollo n. 13330 del 22 luglio 2014, ha fornito interessanti chiarimenti in ordine agli obblighi di valutazione dello stato di salute dei lavoratori intermittenti ed impiegati durante il periodo notturno, ossia durante il “periodo di

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 18 del 26 giugno 2014, ha chiarito che il genitore vedovo di figlio convivente di età inferiore a dodici anni può rifiutare la prestazione di lavoro notturno, in quanto rientra tra le possibili figure di “unico genitore affidatar

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 16/2014, ha chiarito che l’attività svolta dai fisioterapisti (diplomati o iscritti negli elenchi istituiti dalle regioni) può considerarsi esclusa dall’applicazione della “presunzione di parasubordinazione” di cui alla Riforma F