GiusLavoro

In tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, consistente nella chiusura di un’unità locale dell’azienda, l’onere probatorio…

In tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, consistente nella chiusura del cantiere presso il quale la prestazione…

La cartella esattoriale non impugnata oppure impugnata tardivamente non ha l’effetto di mutare il termine di prescrizione da quinquennale a decennale,…

Un recente sentenza della Corte di Cassazione in tema di mobbing ha confermato il verdetto del Giudice di secondo grado, che ha accolto la domanda di…

La Corte di Cassazione si è pronunciata in materia di mancata proroga dei contratti a termine, con particolare riferimento alla ripartizione…

In tema di sicurezza sul lavoro, il preposto incorre nel reato di lesioni colpose gravi, quando il comportamento imprudente tenuto del lavoratore, che…

Il licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo è illegittimo, quando il Datore di lavoro non ha verificato l'utilizzabilità del…

La reputazione dello Studio professionale può dirsi compromessa, quindi sussiste il diritto al risarcimento, quando il dipendente addetto alla…

Nei rapporti di pubblico impiego, dall’abuso dei contratti a termine deriva per l’assunto il diritto al risarcimento del danno, la cui prova non deve…