GiusLavoro

Il Responsabile di Reparto può essere licenziato senza preavviso, qualora abbia omesso di informare l’azienda - per il tramite del Superiore…

Il Giudice può ritenere provata l’omissione contributiva sulla base anche solo di quanto riferito dal dipendente agli ispettori in merito all’orario…

Nel caso di decesso del lavoratore, gli eredi hanno diritto a percepire l’indennità di ferie non godute, salvo dimostrazione, da parte del Datore di…

Il pensionato di una Cassa professionale è soggetto al versamento della contribuzione presso la Gestione Separata INPS, nel caso in cui l’attività…

La Corte di Cassazione ha chiarito che il Giudice di merito, al fine di valutare la legittimità del licenziamento per inidoneità al servizio del…

Il licenziamento disciplinare non può dirsi attivato in violazione del principio d’immediatezza della contestazione, quando il controllo sui rimborsi…

Il lavoratore, dopo un periodo di malattia protratto per oltre sessanta giorni, può, in assenza di visita medica, legittimamente rifiutarsi, ex art.…

Il fittizio distacco internazionale di lavoratori, finalizzato a eludere fraudolentemente gli obblighi contributivi del Datore di lavoro per…

In tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo, non può considerarsi vincolante la tipizzazione delle fattispecie…