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Il contratto dell’apprendistato viene considerato un istituto molto importante per l’avvio al lavoro dei giovani e per tale motivo oltre all’intervento nel Collegato Lavoro, è stata sottoscritta un’intesa dal Ministro del Lavoro con le Regioni, le Province Autonome e le parti sociali ai fini del ril

A seguito della sentenza della Corte Costituzionale n. 176 del 2010, dati i numerosi dubbi sollevati relativamente alle modalità di attuazione della formazione esclusivamente aziendale, la Confcommercio ha avanzato un’ istanza d’ interpello per conoscere il parere del Ministero del Lavoro e delle Po

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 34 del 15 Ottobre 2010, fornisce dei chiarimenti sulle modalità di computo dei periodi di sospensione del lavoratore apprendista. Infatti il Dicastero, in risposta al quesito postogli dalla Confartigianato relativamente al period

Passiamo ad affrontare la terza, nonché ultima, forma di apprendistato, ovvero l’apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione di cui all’art. 50 del decreto legislativo n. 276 del 10 settembre 2003; tale forma di contratto è finalizzata appunto all’acquisizione di

Come anticipato nel precedente Focus Lavoro e Previdenza n. 97 del 04.11.2010, il contratto di apprendistato, riformato dalla Legge Biaggi (D.Lgs. n. 276/2003), si caratterizza di tre diverse tipologie di applicazione; dopo aver trattato la prima tipologia di apprendistato con il Focus Lavoro e Prev

Il contratto di apprendistato, riformato dalla Legge Biagi (D.Lgs. n. 276/2003) come anticipato nella Fiscal Lavoro e Previdenza n. 97 del 04.11.2010, si divide in tre diverse tipologie; con questo elaborato intendiamo affrontare la prima tipologia di apprendistato, quella finalizzata all’espletamen

Il contratto di apprendistato è attualmente l’unico contratto di lavoro con funzione formativa ed è disciplinato dal D. Lgs. n. 276/2003, meglio noto come Legge Biagi, che lo ha rivisitato rendendolo più in linea con le attuali esigenze del mercato del lavoro. Dalla Legge 25/1955 varie sono state le