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La proposta di legge (pdl) recentemente approvata dalla Camera, ed ora all’esame del Senato, rappresenta un importante passo avanti nella tutela dei diritti dei lavoratori affetti da malattie gravi, come quelle oncologiche, invalidanti o croniche. Il testo approvato, infatti, introduce, per i su

Il termine di novanta giorni a disposizione dell’INPS per applicare la sanzione amministrativa a seguito della depenalizzazione della condotta di omesso versamento delle ritenute previdenziali, decorrente dalla trasmissione degli atti da parte dell’Autorità giudiziaria, è decadenziale. Lo ha precisa

L'assenza ingiustificata nel pubblico impiego privatizzato rappresenta una delle cause di licenziamento disciplinare, come previsto dalla normativa vigente. La questione diventa particolarmente complessa quando riguarda lavoratori con disabilità, per i quali esistono specifiche disposizioni in mater

Domanda - Si chiede se è valido il licenziamento se comunicato solo alla Pec dell’avvocato. Risposta - La risposta è affermativa. La Corte di Cassazione con la sentenza del 20.03.2025, n. 7480 ha stabilito che è valido il licenziamento disciplinare comunicato via PEC all'avvocato del dipendente.

A meno di eventuali proroghe, c’è tempo sino al prossimo 10 aprile 2025 per presentare le domande di accesso ai contributi previsti dal Fondo Nuove Competenze 3, approvato dal Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024 e destinato ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica

Con la Circolare n. 6/2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le prime indicazioni in merito alle disposizioni di cui al Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), soffermandosi, in particolare, sulle novità introdotte in materia di somministrazione di lavoro, lavoro stagionale

La videosorveglianza in ambito lavorativo rappresenta un delicato equilibrio tra le legittime esigenze di sicurezza aziendale e il diritto alla privacy dei dipendenti. A tal fine, il diritto del lavoro, attraverso una costante evoluzione normativa e giurisprudenziale, ha definito un quadro preciso d

In caso di violazione di più precetti normativi riguardanti la sicurezza sui luoghi di lavoro non può ravvisarsi il concorso materiale di illeciti qualora i precetti rientrino in una medesima categoria. A chiarirlo è la Nota n. 2668/2025, pubblicata il 19 marzo scorso dall’INL, in coerenza con qu

Il sottosegretario Durigon ha confermato che il bonus giovani coprirà il periodo indicato nel decreto Coesione, ossia quello che va dal 1° settembre2024 al 31 dicembre 2025. Ricordiamo che lo stesso Ministro Maria Calderone, la scorsa settimana, ha assicurato, nel corso di un intervento alla Webt

In linea generale, la normativa mostra particolare attenzione per le persone con disabilità e per i loro familiari, riservando loro numerose agevolazioni. Di recente, l’Agenzia delle Entrate, ha pubblicato la Risoluzione n. 11/2025 chiarendo che è possibile fruire della detrazione del 19% per l’a