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"Dimissioni telematiche: rapide, semplici, sicure". È questo il nome (al quanto discutibile) che assume la nuova Campagna di comunicazione avviata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per fornire ai cittadini ogni informazione utile in relazione alla nuova procedura telematica delle di

L’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015 (c.d. “Decreto Semplificazioni), adottato con D.M. (Lavoro) 15 dicembre 2015, ha stabilito che – da domani 12 marzo 2016 - le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche.

In un contratto di somministrazione la società utilizzatrice non può godere dell’esonero contributivo (L. n. 190/2014), laddove il lavoratore, prima somministrato, ha cessato il rapporto di lavoro. In tali casi, infatti, non si può parlare di cessione individuale del contratto in quanto si darebbe l

Dal prossimo 12 marzo, sarà operativa la nuova procedura di dimissioni e risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro e dell’eventuale revoca. La norma, che attua quanto previsto dall’articolo 26, comma 3, del Decreto Legislativo n. 151 del 2015 (c.d. Decreto Semplificazioni), prevede un'unica pro

Per contrastare il fenomeno delle c.d. “dimissioni in bianco”, l’art. 24 del D.Lgs. n. 151/2015 - sulle orme di quanto già disposto dall’art. 4, co. 19 della L. n. 92/2012 (Riforma Fornero) - ha ridisegnato le modalità per la cessazione del rapporto di lavoro derivante da dimissioni volontarie e ris

L’INPS, con il Messaggio n. 3324/2015, ha illustrato le indicazioni operative fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (nota n. 7671/2015) sugli adempimenti amministrativi relativi alle assunzioni congiunte in agricoltura, al fine di garantire un uniforme svolgimento dell’attività

La Circolare n. 94/2015 dell’INPS, tra i diversi chiarimenti forniti in merito al nuovo ammortizzatore sociale (NASpI), entrato in vigore dal 1° maggio 2015 ad opera del D.Lgs. n. 22/2015, ha precisato che il lavoratore percettore del nuovo sostegno economico può comunque intraprendere una nuova att

L’INPS, con la Circolare n. 77 del 16 aprile 2015, ha comunicato i nuovi limiti economici – per l’anno 2015 – per le prestazioni di lavoro accessorio. Infatti, affinché un lavoratore possa essere considerato “occasionale” non potrà percepire compensi mediante i buoni lavoro (c.d. voucher) per un imp

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’Interpello n. 7 del 24 marzo 2015, ho fornito un’utile precisazione in merito all’impiego di lavoratori minori occupati nel settore dello spettacolo. In particolare, è stato chiarito che tali lavoratori impiegati nelle strutture ricettive come

L’art. 2103 C.c., profondamente innovato dal Jobs Act, ha cambiato completamente le regole sul demansionamento del lavoratore con l’art. 3 del D.Lgs. n. 81/2015, prevedendo la possibilità che il lavoratore sia adibito a mansioni diverse da quelle per le quali è stato inizialmente assunto, in un’otti